Identität und Auftrag
Die A&QUA - gemeinnützige Gesellschaft für Bildung, Arbeit und Qualifizierung mbH - führt arbeitsmarktpolitische Maßnahmen mit integrierter Qualifizierung durch. Dies umfasst: Bildung von Personen jeden Alters und Bildungsgrades, Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten, theoretische und berufliche Qualifizierung mit sozialpädagogischer Begleitung. Wir unterstützen die berufliche Integration durch Beratung, Qualifizierung und Beschäftigung. Unser Bildungsangebot zielt darauf ab, Menschen mit ihren persönlichen und beruflichen Kompetenzen wahrzunehmen und individuell zu fördern.
Werte
Wir orientieren uns an humanistischen und demokratischen Wertevorstellungen. Grundsätze unserer Arbeit sind die Förderung der sozialen Chancengleichheit, gesellschaftliche und kulturelle Integration sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln. Unsere Arbeits- und Lernatmosphäre ist gekennzeichnet von Respekt und Offenheit für kulturelle Vielfalt.
Kunden
Teilnehmer in unseren Programmen sind arbeitsfähige Leistungsempfänger: Langzeitarbeitslose, Migranten, Berufsrückkehrer, hier insbesondere Frauen, Berufsanfänger und auch Ungelernte.
Unsere Partner sind vorrangig öffentliche Einrichtungen und gemeinnützige Organisationen, in denen die Teilnehmer berufspraktische Erfahrungen sammeln.
Im Rahmen der fachpraktischen Qualifizierung (Praktikum) werden auch Betriebe des ersten Arbeitsmarktes einbezogen.
Die Auftraggeber, die uns die Durchführung der Programme ermöglichen, sind die Jobcenter, der Senat von Berlin, die Arbeitsagenturen und die Servicegesellschaften.
Fähigkeiten
Wir verfügen über langjährige Erfahrung, die notwendigen Sach-, Fach- und Sozialkompetenzen, um die Teilnehmer individuell zu fördern und zu fordern. Durch die Vielzahl unserer Kooperationspartner sind wir in der Lage, differenzierte Beschäftigungsangebote zu unterbreiten, um somit den individuellen Ausgangsbedingungen der Teilnehmer gerecht werden zu können.
Für unsere Auftraggeber können wir zielgruppengerechte Maßnahmen konzipieren, adäquat und kostenbewusst umsetzen und abrechnen.
Gute Kenntnisse der regionalen Infrastruktur sowie die bewährten Kontakte zu den Partnern sichern den wirtschaftlichen Erfolg und die Weiterführung des Unternehmensauftrages.
Leistungen
Unseren Teilnehmern bieten wir ein breites Spektrum an Beratungsangeboten. Die Schwerpunkte sind Kompetenzfeststellung, Hilfe bei der Lösung von sozialen Problemen, Unterstützung beim Abbau von Vermittlungshemmnissen und Berufswegeplanung.
Über fachpraktische Qualifizierung wird das Sammeln von Arbeitserfahrungen - „Learning by doing“ -, über unterschiedliche betriebliche Tätigkeiten bei unseren Partnern und ein Praktikum auf dem 1. Arbeitsmarkt angestrebt.
Die fachtheoretische Qualifizierung umfasst ein ausgewogenes, den Erfordernissen des Arbeitsmarktes angepasstes Kursangebot, welches über unsere interne Qualifizierungsabteilung wie auch über externe Bildungsträger realisiert wird.
Wir begleiten und unterstützen die Teilnehmer während des gesamten Prozesses der Qualifizierung und Integration in den Arbeitsmarkt.
Personalressourcen
In unserem Unternehmen fördern wir Transparenz, Teamarbeit und Mitbestimmung und erreichen ein hohes Maß an Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und dem Unternehmen.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres Unternehmens. Neben der notwendigen Fachkompetenz verfügen unsere Mitarbeiter über unterschiedliche sprachliche und soziokulturelle Hintergründe, die es ermöglichen, auf die vielfältigen und wechselnden Teilnehmerbedürfnisse einzugehen.
Für die Arbeit mit den Teilnehmern haben sich im Laufe der Jahre feste Teams unter Berücksichtigung einer ausgewogenen Alters- und Geschlechterstruktur mit breit gefächertem Bildungshintergrund und vielfältigen Sprachkompetenzen gebildet.
Das Team der Qualifizierungsabteilung wird durch den Einsatz von Honorardozenten verstärkt.
Im Bereich der Verwaltung sichern erfahrene Mitarbeiter die kontinuierlich ordnungsgemäße administrative Abwicklung der Projekte und deren Abrechnung unter Verwendung aktueller Softwareprogramme.
Standorte
Um den Teilnehmern kurze Wege zu ermöglichen, befinden sich die Projektbüros im Einzugsbereich des zuständigen Jobcenters und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Lernort
Die Schulungsräume sind benutzerfreundlich eingerichtet und verfügen über eine hochwertige technische Ausstattung. Das ist Grundlage für eine gute und offene Lernatmosphäre.
Definition gelungenen Lernens
Der Teilnehmer steht im Mittelpunkt des Prozesses zur Steigerung der fachlichen und außerfachlichen Kompetenz, der Stärkung der Eigeninitiative, des aktiven Selbstmanagements und Selbstwertgefühls. Unterstützt durch sozialpädagogische Betreuung wird Hilfe zur Selbsthilfe gefördert.
Grundlegendes Element zur Verwirklichung dessen ist auch die Teilnahme an fachtheoretischer und fachpraktischer Qualifizierung, die zur Erweiterung der persönlichen, beruflichen und sozialen Kompetenz der Teilnehmer führt.
Fortschritte in der persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Teilnehmer werten wir als Lernerfolg. Als gelungenes Lernen bezeichnen wir deshalb den Zugewinn individueller, bewusstwerdender Kompetenzen und die Stärkung eigener Handlungsfähigkeiten, um sich aktiv und bewusst am beruflichen sowie gesellschaftlichen Geschehen zu beteiligen und um zu bestehen.